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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月27日 14:34浏览次数:45463
“奇葩招聘”饱受诟病,无论披上什么马甲,不管“剧情”有多精彩,其本质是利用公共权力满足私利,而且总有个“理直气壮”的“雷人”回答。工商局普通管理职位与体育运动八竿子打不到一块儿,却以“经常搞活动”为由要招聘学士学位的运动人才。且不说这样的“回应”太过矫情也站不住脚,如此“奇才”又有多少人可以“对号入座”,怎不是典型的“因人设岗”?
一、竞争对手太多,放弃产品
去年,由中央国家机关职工心理健康咨询中心出具的《机关文化建设与职工心理健康调研报告》指出,%的(中央国家机关)公务员觉得自己过得很幸福。去年一家门户网站调查显示,%的居民认为公务员获得幸福感更高。在2011年两会前的调查中,%的受访者表示“如果对伴侣的职业有要求,希望他是公务员”。
二、产品同质化严重
今年我们比较成功的一个案例是《功夫熊猫》电影的IP和网易《功夫熊猫》官方游戏的互动,很多消费者非常喜欢和认同《功夫熊猫》游戏的制作方式和宣传方法。

三、剖析review办法不对
“蛆能吃吗?豆单能吃吗?……答案是能!江苏就有那么些地方的美食让其他地方的人消受不起,无法理解。小伙伴们,下面的十个菜你们吃过几个呢?”最近,一则关于江苏十大怪菜的微博在网上非常流行,它介绍了我省多个城市的十道不常见的菜肴,图文并茂,将菜的口味和用料介绍得很是详细,其中很多菜品的原材料本身就十分稀奇。

四、用户痛点不精准

@恒cuc恒:不久前换了家新公司,入职前做了套性格和智商测试题,性格测试这块本着诚实的原则我都是按照实际的想法填的,没有有意识的选择那些明显更漂亮的选项,例如更主动,更乐观,更积极等等,后来一个偶然的机会得知自己的性格测试结果非常糟糕,人力资源那块给出的评价非常负面,是面试我的领导一再要求才让我入职的,我吓得出了一身冷汗。

五、跟风选品

往年总有个别考生走错考点,为此,考试院建议考生提早熟悉考点位置,避开交通管制路段,确保每科开考前半小时到达考场。晨报记者 李佳

 
 
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